NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no diálogo público como nos últimos períodos. Entre métricas de atestados por síndromes relacionados a esgotamento, angústia e desânimo, o Brasil viu expandir-se a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a acide